Seit Mitte 2013 ist die AVI-Zukunftswerkstatt gemäß DIN EN ISO 29990 zertifiziert. See more ISO

Um das Konzept des nachhaltigen Denkens und Handelns zu fördern, hat eine Gruppe kreativer, kritisch denkender Praktiker unterschiedlicher Disziplinen das ganzheitliche Aus- und Weiterbildungsprodukt AVI-Zukunftswerkstatt entwickelt. Der Begriff „Zukunftswerkstatt“ wurde von uns deshalb gewählt, da wir alle an eine erfolgreich gestaltbare „Zukunft“ glauben. „Werkstatt“ bedeutet, die Herausforderungen selbst aktiv anzupackenund im Team zu entwickeln.

Die AVI-ZUKUNFTSWERKSTATT bietet eine umfassende Aus- und Weiterbildung zur ganzheitlichen Unternehmensführung.

Der Mensch im Mittelpunkt!

  • Das ganzheitliche Menschenbild sieht das Individuum mit seinen Erfahrungen, Wertehaltungen, Fähigkeiten und biologischen Gegebenheiten in komplexer Interaktion mit seiner Umwelt und seinen Mitmenschen.
  • Ebenso bedeutend sind die aktuelle Befindlichkeit und Einschätzung einer Situation, in Prozessen, die nur teilweise bewusst ablaufen.
  • Der Mensch wird als lern- und wandlungsfähig gesehen, mit dem Bedürfnis und dem Recht zu verstehen, wertgeschätzt zu werden und seine Potentiale weiter zu entwickeln.
  • Das Arbeitsumfeld mit seinen sozialen Beziehungen ist ein bedeutsamer Faktor.
  • Die Erhaltung der Würde des Einzelnen ist Ausgangs- und Zielpunkt aller Handlungen und Entscheidungen und führt zu einer Balance zwischen Effektivität und Humanität.

Wir vermitteln den MENSCHEN die effektivsten METHODEN zur effizientesten Handhabung ihrer WERKZEUGE !

Die AVI-ZUKUNFTSWERKSTATT vermittelt

fachliches, interkulturelles, unternehmerisches und branchenübergreifend vernetztes EXPERTENWISSEN
 ganzheitlicher Unternehmensführung!

Wir richten uns an folgenden Zielpersonenkreis:
Unternehmer, Leitende Angestellte, High Potentials in Unternehmen, Diplomanten, Dissertanten, Studienabsolventen

Unser USP: „Wissen nachhaltig verankern“ dank gehirngerechter Wissensvermittlung

  • Maßgeschneiderte, branchenspezifisch – fachliche und arbeitspsychologische Wissensvermittlung schaffen Identifikation und Eigenverantwortlichkeit!
  • Der Arbeitsrhythmus von maximal 45 Minuten Arbeitseinheiten und 10-15 minütigen Pausen optimiert die Leistungsfähigkeit!
  • Die gezielt abwechslungsreiche, interaktive Seminargestaltung erhält das Aufmerksamkeitsniveau aufrecht!

Die Seminare sind abwechslungsreich und interaktiv gegliedert in:

  • Grundlegende Theorie
  • Filmsequenzen
  • Workshops
  • Prioritätenreihung
  • Diskussionen
  • Aufgabenorientierte Rundgänge

 

  • Fotodokumentationen
  • Selbstständiges Präsentieren
  • Entspannungsübungen
  • Selbstreflexion
  • Erarbeitung und Vertiefung der Inhalte in Teams
  • etc.

Unsere Arbeitsweise:

  • Erstgespräch zur Ermittlung der Kundenwünsche
  • Kickoff – Workshop (optional)
  • Konzept-Erarbeitung

 

  • Seminare / Workshops der AVI-ZUKUNFTSWERKSTATT
  • Installieren der AVI-ZUKUNFTSWERKSTATT
    im betrieblichen Umfeld
  • weitere Projektbegleitung